みなさん、こんにちは！
教育キャリアナビ就活編集部です！
今回は、人材業界の企業を紹介していこうと思います！
魅力的な会社ばかりですので、ぜひ選考を受ける際は参考にしてみてください！
人材業界のビジネス
人材業界のビジネスモデル
人材業界は、求職者と企業をつなげることを主な目的として、様々な事業・サービスを展開しています。
人材業界の主要なビジネスモデルは以下の4つです。
人材紹介
人材紹介は、人材紹介会社が企業に人材を紹介する事業です。求職者と企業の仲介役として、適切な人材を探している企業と仕事を探している人材を結び付けます。
特に、転職におけるエージェントサービスがこちらに当たります。
人材派遣
人材派遣は、派遣会社が企業に対して一定期間の労働力を提供する事業です。求職者は派遣会社の登録を経て、派遣先の企業で一定期間働くことになります。
近年は人材不足の企業が多く、派遣社員によって労働力を確保することも珍しくありません。
人材広告
人材広告は、求職者と企業をマッチングするための広告媒体を提供する事業です。求人情報誌や求人ポータルサイトなどを通じて、企業が求職者に対して自社の求人情報を発信します。
バイトルやリクナビといった広告媒体を一括で掲載するプラットフォームに求人を載せる際に、どうしたら狙った人材を採ることが出来るかなど、企業の採用計画から逆算した広告支援をします。
人材コンサルティング
人材コンサルティングは、企業に対して人材に関するアドバイスや支援を提供する事業です。企業の採用戦略や人材育成についてのコンサルティングを行い、人材戦略の強化を支援します。
場合によっては、採用計画の一部を担うこともあり、求人者の獲得から採用面接、その後の研修まで一気通貫でサービスを提供する企業もあります。
これらの事業は、人材業界のビジネスモデルの一部です。
各事業は、サービス内容や仕事内容が異なりますが、求職者と企業をつなげる役割を果たしています。
人材業界は労働力不足による需要の高まりや市場規模の拡大が見込まれており、将来的にも成長が期待されています。
そのため、数多くの企業が乱立しており、競争が加速していくことが見込まれます。
人材業界を目指す場合は、各事業の特徴やビジネスモデルを理解し、自身の興味や適性に合った職種を選ぶことが重要です。
企業紹介
人材業界には、数多くの企業があります。
今回は、その中でも就活生に人気な企業をピックアップしました。(敬称略)
【リクルート】
リクルートは、幅広い分野でユーザー向けサービスを展開している企業です。リクルートホールディングスが親会社となり、HRテクノロジー事業、メディア＆ソリューション事業、人材派遣事業の3つを軸として事業展開しています。リクルートの特徴は、サービス運営能力、人材育成能力、先見性、スピード感にあります。また、海外展開も積極的に行い、海外売上比率も50%前後に達しています。
特に、教育分野ではスタディサプリを開発し、学生からの強い支持を得ています。
挑戦的な社風であることから、今後も新しいサービスの展開が期待される企業です。
【パーソル】
パーソルは、人材派遣を中心とした人材サービスを提供している企業です。人材派遣以外にも、アウトソーシング、人材紹介、教育・研修など幅広いサービスを展開しています。パーソルの特徴は、グローバルな展開と多様な人材サービスの提供力です。また、SDGsの取り組みにも力を入れており、社会的な貢献も重視しています。
主なサービスとしては、転職サイトの「Duda」があります。
【レバレジーズ】
レバレジーズは、IT・人材・医療・介護などの領域で幅広い事業を展開している企業です。
創業以来、利益を出し続けながら地に足のついた事業を展開しており、社会的に価値あるサービスを提供することを目指しています。また、レバレジーズは若手が活躍できる成長環境を提供しているベンチャー企業であり、海外展開にも積極的に取り組んでいます。
業績としてもここ数年で急速に伸ばしており、若手の採用にも積極的です。
新卒で入社をするにはうってつけのタイミングかもしれません。
【クイック】
クイックは、人材派遣やアウトソーシングなどの人材サービスを提供している企業です。主に製造業や物流業などでの人材派遣が強みです。クイックの特徴は、幅広い業界での人材提供力と地域に根ざしたサービスです。地域密着型の人材サービスを展開しており、地域社会の発展に貢献しています。
企業の認知度は低いですが、社員のモチベーションが高い会社として有名です。
隠れた優良企業ともいえるでしょう。
【エン・ジャパン】
エン・ジャパンは、求人媒体や転職サイトなどの求職者向けサービスを提供している企業です。求人情報誌「エン転職」や転職サイト「マイナビ転職」などを運営しています。エン・ジャパンの特徴は、幅広い業界・職種の求人情報を提供していることと、求職者のキャリア形成をサポートすることにあります。転職支援やキャリア相談など、求職者の就職活動を支えています。
一般向けサービスを幅広く展開していることから、学生からの認知も高く人気な企業です。
【リンクアンドモチベーション】
リンクアンドモチベーションは、モチベーションエンジニアリングを通じて日本の課題を解決し、独自の存在感を持っている企業です。事業としては、コンサルティングとテクノロジーを組み合わせ、良い会社の定義を変えることを目指しています。
人材分野のコンサルティング会社として、企業の採用から研修までを担当し、人材戦略に関わっています。
コンサルティング×人材という専門分野で活躍したい方にはお勧めの企業です。
求められる人物像
では、人材業界で求められる人物像や、志望動機について解説していきます。
求められる人物像
人材業界では、コミュニケーション能力が高く、知的な好奇心が旺盛な人材が求められます。
その理由として、人材業界は人と人との関わりが重要なため、コミュニケーション能力を活かして人々と円滑に対話し、信頼関係を築くことが求められるためです。
人間性としては、誠実さや協調性も重視されます。相手との信頼関係を築くためには誠実さが求められ、他の人と協力して業務を遂行するためには協調性が必要になります。
また、多様な職種や業種、ビジネスモデルについて研究することが求められるため、知的好奇心を持ち合わせ、求職者や企業が抱える問題を柔軟に解決できる能力が必要であると言えます。
人材業界を志望する際には、上記のような人物像を理解し、自己の強みや志望動機と結びつけることが重要です。自己PRや志望動機の作成において、自身が人材業界で求められる人物像に合致していることをアピールするといいでしょう。
人材業界 内定者の志望動機
私は大学時代、大学受験予備校のチューターとしてアルバイトをしてきました。
生徒の「受験」という、人生における大きな決断に寄り添い、支える業務に、自分自身大きなやりがいを感じていました。この経験から、社会ではより多くの人の「夢や挑戦」を後押ししたい、と考えるようになりました。そこで、人生におけるキャリアに立ち合うことが出来る人材業界を志望しています。
また、私はチューターとして「相手目線で物事を考える力」が身についたと考えており、求職者様と企業様を結ぶ橋渡し約として、誠実に対応するスキルを生かして活躍したいと考えています。
まとめ
いかがでしょうか。
人材業界は、労働人口の減少や、新卒主義、勤め上げ文化の希薄化といった背景から需要が増えている業界です。
今現在もリーディングカンパニーだけではなく、様々なベンチャー企業が成長をしており、業界全体の成長と競争が加速していくことが期待されます。
生き残り戦略も踏まえ、さらに企業を分析していくことが就活における重要なカギになると思います。
また、人材業界は教育事業とも深い関わりがあり、併願をしている就活生も多いです。
ぜひ、教育系の企業を紹介している記事を参考にしてみてください！
今後も皆さんの就活に役に立つ情報を定期的にお届けしていきます。乞うご期待！
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