児発管の実態・仕事内容– category –

近年児童福祉職の中で注目を集めている児童発達支援管理責任者（以下、児発管）ですが、果たして将来性はあるのでしょうか。 今回は様々な厚生労働省や文部科学省等のデータや法人・施設さんの児発管採用担当の方からの声をもとに、児童発達支援管理責任者...

児童発達支援におけるモニタリングは、支援計画に基づいた支援が子どもたちにどのような効果をもたらしているかを確認し、支援内容を見直す重要なプロセスです。 発達の進捗状況や支援の成果を定期的に評価し、個々の子どもに最適な支援が提供され続けるた...

土日祝休みの求人を探す 送迎業務なしの求人を探す 管理者兼務なしの求人を探す 年収450万以上の求人を探す 【個別支援計画とは】 ※上記画像は厚生労働者のホームページより引用 個別支援計画とは、福祉サービスを利用する人一人ひとりのニーズや目標に合...

児童発達支援管理責任者(児発管)の研修制度が変更になり、これまでにはなかった「更新研修」が新しく設定されました。 受講しないと児発管としての資格が失効してしまうので、対象者は必ず受講することが推奨されています。 今回はそんな「更新研修」の中...

「児童発達支援管理責任者(児発管)は送迎業務に行ってはならない」という話を見かけることがある一方、児発管の業務として送迎が含まれている場合も頻繁にあります。 結局のところ何が正しいのかよく分からないという方も多いと思うので、 今回は送迎業務...

今回は、最新のデータをもとに、児童発達支援管理責任者(児発管)の平均年収について解説していきます。 施設形態別の児童発達支援管理責任者の給料や他職種との比較、給料の上げ方についても解説していますので、ぜひ最後までご覧ください！ 年収450万以上...

児発管が行うアセスメント業務を徹底解説 児童発達支援管理責任者(児発管)の業務として非常に重要な「アセスメント」。 今回は、児発管の方向けに、アセスメントの具体的な流れや内容を解説していきます。 児発管の経験を踏まえたポイントや「失敗しないた...

児童発達支援管理責任者(以下、児発管)として転職活動をする際、求人票でしばしば目にする「管理者兼務」の文字。 今回は転職活動中の児発管の方向けに「管理者」の仕事内容とそれを兼務することのメリットやデメリットについて解説していきます。 実際に...

放課後等デイサービス・児童発達支援事業は、利用料の一部を公費で負担しています。 これに伴い、事業者側には利用者への直接の請求だけでなく、国が補助する分を受け取るための国民健康保険連合会(いわゆる「国保連」)への請求業務も生じます。 この手続...