児童発達支援管理責任者(児発管)の転職希望先として、人気ながらもレアなのが「土日休み」の求人です。
業界の特性上、土日固定休みとなっている求人はほとんどありませんが、
今回は、そんな数少ない土日休みの児発管求人の例を6つご紹介します。ぜひ最後までご覧ください！
児発管求人-土日休み/月給30万円～/残業ほぼなし
のびの木 善行大橋
| 職 務 内 容 | 児童発達支援管理責任者業務全般(送迎もあり) |
| 給 与 詳 細 | 月給30万円～32万円 ※試用期間3か月給与変動なし：30万円（※15時間分の残業代含む） 職務手当：５万円込 試用期間後 保有資格により ＋5千円～2万5千円 ●Wワークあり(本業に支障が出ない範囲で規定あり) |
| 休 日 | 【休日】 土曜日 日曜日 年間休日：115日 【その他休暇】 ●有給休暇：10日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●GW休暇 |
| 勤 務 時 間 | 【勤務】 09:00～18:30 ●実働：8時間 |
| 福 利 厚 生 | ●賞与あり(勤続２年目) ●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●交通費：一部支給 規定あり(上限20,000円/月) |
| 応 募 要 件 | (必須)児童発達支援管理責任者として勤務経験のある方 (必須)普通自動車運転免許 |
| 勤 務 | 神奈川県藤沢市善行 |
のびの木 みつきょう
| 職 務 内 容 | 児童発達支援管理責任者業務全般(送迎もあり) |
| 給 与 詳 細 | 月給30万円～32万円 ※試用期間3か月給与変動なし：30万円（※15時間分の残業代含む） 職務手当：５万円込 試用期間後 保有資格により ＋5千円～2万5千円 ●Wワークあり(本業に支障が出ない範囲で規定あり) |
| 休 日 | 【休日】 土曜日 日曜日 年間休日：115日 【その他休暇】 ●有給休暇：10日 ●夏季休暇 ●年末年始休暇 ●GW休暇 |
| 勤 務 時 間 | 【勤務】 09:00～18:30 ●実働：8時間 |
| 福 利 厚 生 | ●賞与あり(勤続２年目) ●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●交通費：一部支給 規定あり(上限20,000円/月) |
| 応 募 要 件 | (必須)児童発達支援管理責任者として勤務経験のある方 (必須)普通自動車運転免許 |
| 勤 務 | 神奈川県横浜市旭区東希望が丘 |
児発管求人-日祝休み/月給32万円～/送迎業務なし
| 職 務 内 容 | 児童発達支援管理責任者業務全般(送迎なし) |
| 給 与 詳 細 | 月給32万円～ 【給与内訳】 基本給 21万円～ 役職手当 11万円 通勤手当上限月50,000円 昇給あり（勤務実績、業績等による） 賞与実績年2回・約2ヶ月（勤務実績、業績等による） 試用期間3ヶ月（同条件） |
| 休 日 | 【休日】 日・祝 年間休日120日 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇10日以上 産休育休、介護休、慶弔休暇など |
| 勤 務 時 間 | 【勤務】 09:00～18:00 ●実働：8時間 休憩60分 |
| 福 利 厚 生 | 確定拠出年金 退職金制度（勤続1年以上） 借上社宅制度あり（適用は規定による） 結婚祝金、出産祝金、傷病手当など 健康診断やインフル予防接種 育児・介護休業制度（条件あり） ベネフィット・ステーション 社会保険完備 |
| 応 募 要 件 | (必須)児童発達支援管理責任者として勤務経験のある方 |
| 勤 務 | 東京都品川区 |
児発管求人-日月固定休み/月給32万円～/時短勤務制度あり
くめんたるーむ
| 職 務 内 容 | 児童発達支援管理責任者業務全般(送迎なし) |
| 給 与 詳 細 | 月給32万円～45万円 【給与内訳】 基本給 28万4千円～ 固定残業代 3万6千円 試用期間6ヶ月（※試用期間中は月給-16,000円になります。） |
| 休 日 | 【休日】 日・祝 年末年始（12/30～1/3） |
| 勤 務 時 間 | 【勤務】 09:00～18:00 ●実働：8時間 休憩60分 |
| 福 利 厚 生 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 資格取得支援手当あり クメンタラウンジ利用自由 ソフトドリンク（飲み放題） 学会休暇（年3日）：参加費は会社負担 定年制度あり：一律60歳（再雇用制度あり） ※交通費支給：上限なし |
| 応 募 要 件 | (必須)児童発達支援管理責任者として勤務経験のある方 |
| 勤 務 | 東京都府中市天神町 |
児発管求人-日祝休み/月給33万円～/年間休日120日以上
| 職 務 内 容 | 児童発達支援管理責任者業務全般 |
| 給 与 詳 細 | 月給33万円～ 【給与内訳】 基本給 28万～ 固定残業代 5万円 昇給 年1回（業績連動） 賞与 年1,2回（業績連動） 子ども手当 交通費別途支給（上限月4万円） |
| 休 日 | 【休日】 日・祝休み 年末年始（12/30～1/3） 夏季休暇 年間休日120日以上 |
| 勤 務 時 間 | 【勤務】 09:00～18:00 ●実働：8時間 休憩60分 |
| 福 利 厚 生 | 社会保険完備 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇（6ヶ月後より支給） 慶弔休暇 |
| 応 募 要 件 | (必須)児童発達支援管理責任者として勤務経験のある方 |
| 勤 務 | 東京都町田市 |
児発管求人-土日祝休み/月給25万円～35万/年間休日120日
| 職 務 内 容 | 児童発達支援管理責任者業務全般 |
| 給 与 詳 細 | 月給25万円～35万円 【給与内訳】 216,814円～303,540円 固定残業代あり 33,186円～46,460円 （時間外手当は時間外労働有無に関わらず固定残業代として支給し、 20時間を超える場合は追加支給） |
| 休 日 | 【休日】 土日祝休み 年間休日数 120日 |
| 勤 務 時 間 | 【勤務】 09:30～18:30 ●実働：8時間 休憩60分 |
| 福 利 厚 生 | 社会保険完備 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 再雇用制度あり ボーナス・賞与あり |
| 応 募 要 件 | (必須)児童発達支援管理責任者として勤務経験のある方 |
| 勤 務 | 東京都府中市 |
児童発達支援・放デイの求人で土日祝固定休みがレアな理由
一般的に児童生徒向けサービスは休日に稼働している
児発や放デイに限らず、たとえば、学習塾やスポーツ系スクールなども、基本は土日営業となります。
理由は単純で、顧客となりえる児童・生徒は平日学校に通っており、休みが土日祝となるからです。
お客さんを増やすには、メイン顧客(＝児童生徒)が一番時間のある土日に営業しようと考えるのは当然ですよね。
もちろん平日だけの運営でも成り立つ可能性はありますが、難易度が高いと言えるでしょう。
休業日にサービス提供すると報酬単位が高くなる
国・自治体などからの公金が放課後等デイサービスの売り上げのうち非常に大きな割合を占めます。
行政からどのくらい報酬が支払われるかは、各種報酬単位に基づき決められています。
送迎、児童指導員加配、処遇改善加算など、さまざまな項目で加算の報酬単位の数値やルールが規定されています。
そのうち、基準該当放課後等デイサービス給付費という項目においては、授業終了日よりも休業日に行う場合の方が報酬の単位数が高くなります。
例：基準該当放課後等デイサービス給付費(Ⅰ)
| 授業終了後に行う場合 | 休業日に行う場合 |
| 529単位 | 652単位 |
放課後等デイサービスの休業日の定義では、以下のように土日祝を含むため、休業日に営業する事業所が多くなり、土曜日固定休みとなる求人が減っていきます。
・ 学校教育法施行規則第61 条及び第62 条の規定に基づく休業日（公立学校においては、国民の祝日、日曜日及び土曜日、教育委員会が定める日、私立学校においては、当該学校の学則で定める日）
・ 学校教育法施行規則第63 条等の規定に基づく授業が行われない日（例えば、台風等により臨時休校となる日）又は臨時休校の日（例えば、インフルエンザ等により臨時休校の日）
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